全国领导干部个人事项报告抽查比例提高至10%

时间:2020-06-17     来源:互联网

為貫徹落實黨中央全麵從嚴治黨的要求,2014年12月,中央組織部發出[通知 的英 文:supercup],對做好2015年領導幹部報告個人有關事項[工作 的英 文:work]作出安排。

目前,全國副處級以上領導幹部已基本完成了個人有關事項的集中填報工作,並就本人填報內容的真實性、準確性和完整性鄭重向組織作出書麵“承諾”■免费算命免税港口■。各級黨委及其組織部門將深入推進領導幹部報告個人有關事項工作,努力探索建立[中國 的拚音:zhōng guó]特色的領導幹部個人有關事項報告製[度 的拚音: dù],以進一步發揮這一製度在從嚴監督[管理 的英 文:managing]幹部中的作用。

據新華社

亮點1

幹部選拔任用“凡提必查”

進一步加大抽查核實力度。擴大隨機抽查比例,將隨機抽查比例由目前的3%—5%提高到10%,以增強報告製度的約束性〖免费算命军工城〗。突出抓好重點抽查。從2015年1月起實行幹部選拔任用“凡提必查”製度,對擬提拔為副處級以上幹部人選,擬列為副廳級以上後備幹部人選,以及轉任[重要 的英 文:important]崗位人選等,一律進行核查核實。

亮點2

建立幹部誠信檔案

進一步強化抽查核實結果的運用。建立幹部誠信檔案。要求領導幹部如實填報個人有關事項。對查核發現不如實填報的情況,逐一進行登記,作為考核評價、選拔任用幹部的重要依據。研究細化抽查核實結果處理政策。重點針對故意欺瞞組織、不如實報告的行為,以及[家庭 的英 文:family]房產、收入等“合法性”存疑的[問題 的拚音:wèn tí],明確政策界限,細化處理規定。

亮點3

發現未核查就提拔幹部嚴追責

強化責任追究。對黨委(黨組)及其組織人事部門運用抽查核實結果的情況定期進行檢查,發現存在未經核查就提拔重用幹部,或者核查發現存在明顯問題不按規定處理的,要嚴肅追究黨委(黨組)及其組織人事部門有關人員的責任。加強檢查通報。對各級組織人事部門執行領導幹部報告個人有關事項製度的情況進行監督檢查,對檢查中發現的問題及時通報、督促整改。

亮點4

修訂完善抽查核實等配套製度

努力探索和建立完善中國特色的領導幹部個人有關事項報告製度。按《深化黨的[建設 的拚音:jiàn shè]製度改革實施方案》要求,抓緊修訂《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》。重點就領導幹部個人有關事項報告的主體範圍、報告內容的調整補充、查核結果的運用等進行完善,使報告內容更有針對性,報告程序更加完善,報告結果的運用更加[有效 的英 文:valid]。同時,修訂完善領導幹部個人有關事項匯總綜合、抽查核實、結果處理等配套製度,逐步[[形成 的英 文:caused] 的拚音:xíng chéng]中國特色的領導幹部個人有關事項報告製度[體係 的拚音:tǐ xì],讓報告製度真正[成為 的英 文:Become]從嚴監督管理幹部的利器。

分析

“要使報告製度有力需輔以以薪養廉等製度”

專家表示,與西方社會的同類製度相比,中國特色的領導幹部個人有關事項報告製度有四大鮮明特色,[可以 的英 文:can]概括為四個字:廣、全、實、嚴。

湖南商學院教授王明高表示,我國規定個人有關事項的報告主體[包括 的英 文:included]“縣處級以上領導幹部和國有企事業單位領導班子成員”,2014年,全國向組織報告個人有關事項的領導幹部達150萬名,較之美國、澳大利亞、[韓國 的拚音:Hán ɡuó]等規定的[[財產 的拚音:cái chǎn] 的英 文:property]申報主體的範圍更廣。

中央黨校教授辛鳴表示,我國要求領導幹部報告的事項內容有14項之多,而[英國 的拚音:yīng guó]的報告內容是12項,美國7項,法國11項。

“實”是指對真實性的要求更高,“從今年[開始 的拚音:kāi shǐ],隨機抽查比例由過去的3%—5%提高到10%,並開始實行幹部選拔任用‘凡提必查’製度。”辛鳴表示,從國外情況看,則基本上沒有主動核查公職人員財產申報情況的機製。

“‘嚴’則是指把抽查核實結果作為領導幹部對黨組織是否忠誠老實的重要標尺。”辛鳴說,“而像[這樣 的拚音:zhè yàng]明文規定,對號入座的剛性製度要求,在[其他 的英 文:other]國家並不多見。”

專家同時指出,[我們 的拚音:wǒ men]製度的特色不是為特色而特色,是基於對中國社會政治文化環境清醒的認知和自覺的應對。“比如,在中國‘小官未見得小權’,縣委書記級別隻是正處級,但其掌握的權力、控製的資源可不小。”辛鳴說,如果隻對高級幹部作要求,將會使一大批握有重要權力的幹部遊離於製度監督之外。

特色製度並不是特立獨行,更不是主觀隨意任性而為,而是遵循製度建設普遍規律基礎上的特色設計。“比如,關注家庭情況是我們這項製度的特色,但其指向卻是製度對象的全麵性,[解決 的英 文:settle]的是利益關聯問題。”辛鳴說。

王明高表示,要使領導幹部個人有關事項報告製度有效有力實施,還需輔以以薪養廉製度、公民信用保障號碼製度和金融實名製度等配套製度,形成完備的體係,進而使其成為推進全麵從嚴治黨、推進國家治理體係和治理能力現代化的有力[武器 的拚音:wǔ qì]

據新華社

(副處以上完成個人事項填報)

編輯:SN098

更多猛料!歡迎掃描下方二維碼關注新浪新聞官方微信(xinlang-xinwen)。

[圖片] 北美月子生意會壽終正寢麽

美國嚴打“月子[經濟 的英 文:economic]”和[當地 的拚音:dāng dì][公眾 的英 文:Public]對月子[中心 的拚音:zhōng xīn]不滿滋生,認為其“騙保騙福利”,助長不誠信歪風有關,也和月子中心受到越來越多包括[客戶 的拚音:kè hù]在內投訴,引發社會矛盾和爭議有關,而在矛盾、問題更突出的加拿大,當地“月子經濟”產業鏈上的每個人也[感 的英 文:sense]到唇亡齒寒。

當官員的情婦風險有多大?

中國有句古話說,伴君如伴虎。伴在貪官的身邊就如伴在老虎的身邊,隨時都有被吃掉的危險。上麵一個個貪官情婦的慘死無不說明了這點。

尊重孩子不[喜歡 的英 文:enjoy][[足球 的拚音:zú qiú] 的拚音:zú qiú]的權利

按照[計劃 的英 文:plan],足球特色[學校 的拚音:xué xiào]每周上一堂足球課,[學生 的英 文:students]人人會[踢 的英 文:play]球。這引發部分家長的[擔心 的拚音: dān xīn],“我的孩子不喜歡足球,怎麽辦?”

[如何 的英 文:how]廢除幹部提前退養潛[規則 的拚音:guī zé]

我們現在的[大多數 的英 文:most]“公務員”(包括官員),並不具有這樣的底氣,他們就像久在籠中喂食的鳥,離鳥籠就活不了,至少是活不好。

精品测算
  • 出生日期
  • 出生时辰
  •     性   别

栏目导航

精品专题

网站地图