媒体:上海携程亲子园虐童事件暴露哪些问题?

时间:2020-05-13     来源:互联网

上海攜程親子園虐童事件暴露哪些[問題 的英 文:foul-ups]

原本是[企業 的拚音:qǐ yè]為員工特設的“福利”,讓員工[可以 的拚音: kě yǐ]“帶娃上班”,現在卻變成了“萌娃被虐”■免费算命组织机构■。

11月9日[上午 的拚音:shàng wǔ],上海長寧警方發布消息稱,上海攜程親子園虐童事件3名涉事人因涉嫌虐待被監護、看護人罪,已被依法刑事拘留。

有媒體挖出這家親子園的托管機構來自上海市婦聯下屬一家雜誌社,也有人發現“攜程親子園”曾是工會係統力推的[服務 的拚音:fú wù]職工的“拳頭[產品 的英 文:product]”。

兩天來,攜程高管、家長、涉事[老師 的拚音:lǎo shī]陸續出麵澄清[事情 的拚音:shì qing]經過,承擔責任。[然而 的英 文:however],這次事件究竟暴露出哪些問題?

工會力推的“拳頭產品”

兩段教師“虐待”孩子的視頻監控資料,由涉事兒童家長提供。這名家長在發現孩子耳朵上有明顯的外傷後,向園內老師反映無果,最終要求調取園內監控視頻。

兩段視頻分別截取自11月1日早上和11月3日中午。11月1日的視頻顯示,老師在幫孩子換衣服時,忽然將孩子的背包拿下,用力摔到地上,還將孩子推倒,導致孩子撞到了小凳子上;11月3日的視頻顯示,老師在給孩子穿衣服時,不知為何給孩子食用了不明物品(有家長指出不明物品是芥末),隨後孩子[開始 的拚音:kāi shǐ]哭泣,老師也不管■免费算命评估中心■。

事件經媒體曝光後,引起社會[公眾 的拚音:gōng zhòng]極大關注。隨後,攜程方麵表態,此次事件中相關的醫療賠償等一切費用,首先由[管理 的英 文:managing]親子[中心 的拚音:zhōng xīn]的第三方[負責 的拚音:fù zé],不足的將由攜程方麵兜底。目前,3個月內的[所有 的英 文:all]錄像均對家長開放,由家長自發觀看,找出所有證據。

[中國 的英 文:China]青年報·中青在線[記者 的英 文:journalists][注意 的拚音:zhù yì]到,“攜程親子園”並不是一般[意義 的拚音:yì yì]上的幼兒園或者幼兒托管機構。它是攜程作為一家大型民營企業,給予員工的一項“福利”,也是上海市總工會今年推出的“拳頭產品”——職工親子[工作 的拚音:gōng zuò]室。

考慮到眾多雙職工[家庭 的英 文:family]“幼兒在家沒人帶”的實際困難,本著為職工服務的“初心”,今年3月7日,上海市總工會在12家有托育服務基礎的企事業單位推出“職工親子工作室”試點,[解決 的拚音:jiě jué]職工的子女托育難題。

“攜程親子園”就是“職工親子工作室”中的一個,園中的孩子全是攜程公司員工的子女。上海市總工會當時稱,今年年內,上海的目標是完善和新建50家“職工親子工作室”。事發後,這處占地800平方米的“攜程親子園”[已經 的英 文:have been]暫時停業。

“職工親子工作室”麵臨第三方托管難題

中國青年報·中青在線記者采訪發現,實際上,早在上海市總工會推出“職工親子工作室”以前,上海就已經有[一些 的拚音:yī xiē]企事業單位為職工開啟了幼兒寒暑假托管、青少年[學生 的拚音:xué sheng]放學後托管的服務。

“職工親子工作室”一般由企事業單位內的工會、婦聯牽頭,人事處、人力資源部負責管理。但一個現實問題是,沒有哪個企業或事業單位可以有自聘的專門工作人員來直接負責“職工親子工作室”的運營。

“第三方機構托管”是“職工親子工作室”的必然選擇。

上海一家事業單位的“職工親子工作室”負責人[告訴 的英 文:tell]記者,他們為職工子女提供的晚托班服務,實際上就是把社會上名氣較響、管理較規範的晚托機構引入到單位,“簽下合同,孩子接送,到單位後輔導作業、托管,由這個機構全包”。

單位騰出一個專門的房間,為晚托班配齊學習生活用品,劃分出學習區、[娛樂 的英 文:entertainment]區、休息區、中央活動區等[區域 的拚音:qū yù],供孩子使用,服務則由晚托機構來承接。至於這家晚托機構是否具有托管青少年學生的資質,這名負責人無奈地搖了搖頭,“一般[都是 的拚音:doushi][教育 的英 文:education]谘詢類的公司,也有的叫教育科技公司,你說有沒有資質?”

記者注意到,此前上海市教委曾下[大力 的英 文:vigorously]氣清理、整頓不規範的社會辦學機構。今年年初,上海多個部門聯合摸排發現,目前近7000家各類教育[培訓 的拚音:péi xùn]機構中,“有證有照”的約占四分之一,“無證無照”的有1300餘家,其中500餘家對義務教育階段學生開展學科類和學科延伸類培訓的機構,已進入逐步關停階段。

[我們 的英 文:we]是企業,我也想找‘有證有照’的機構來,但我們這塊‘肉’太小,人家瞧不上。”上述親子工作室負責人說,他也曾嚐試[聯係 的英 文:links]過證照齊全的機構,但[這些 的英 文:These]機構均不提供對外的第三方托管服務。

資質,[成為 的英 文:Become]“職工親子工作室”麵前的一道坎兒。

一名企業創始人告訴記者,[自己 的拚音:zì jǐ]公司開辦的親子園,曾多次受到地方教育主管部門的“關心”,“讓我們幹脆[成立 的英 文:was founded]幼兒園或者托兒所算了,便於監管,但要有證照,太麻煩了。”

最終,這家企業選擇了一家“說不清楚資質”的第三方機構托管幼兒。為了保證不出[安全 的英 文:safest]事故,他們在親子園裏安裝了攝像頭,並要求人力資源部門每天時不時去察看情況。

看似“最保險”,實則處於“監管空白”

上述兩家企事業單位“職工親子工作室”負責人告訴中國青年報·中青在線記者,當時,上海總工會推出的試點中,攜程的選擇實際上是“最保險的”——上海市婦聯《現代家庭》雜誌社旗下讀者服務部“為了孩子學苑”。

此前上海本地媒體的報道稱,攜程網是在長寧區婦聯的牽頭下,選擇“為了孩子學苑”作為第三方托管機構的。工會的項目,婦聯承辦,這在很多[準備 的英 文:ready to]開辦“職工親子工作室”的企事業單位看來,頗為穩妥。

但問題就出在這裏。這個項目本身,實際上處於“監管空白”地帶。一方麵,它是工會推出的服務職工項目,是便民利民的好事,似乎看上去應由工會負責監管;另一方麵,它的實質是一家教育托管機構,那它是否[應該 的英 文:yīng gāi]符合上海市教委對機構的相關管理規定呢?

記者注意到,工會並沒有“不管”這個機構,隻是工會方麵的“管理”並不具備強製性。比如,上海市總工會出台了《上海“職工親子工作室”設置及管理辦法》,該辦法要求人均活動麵積不低於3平方米,看護人員與托管對象人數比“原則上”應不低於1∶10,提供專業學業輔導等服務應由具備資質的人員進行。

工會還要求工作室做到“五個有”,即有安全措施、有基本師資、有托管協議、有意外保險、有應急預案。

[但是 的英 文:But],以上規定都是“非強製性規定”。理論上講,隻有教育行政主管部門才能以發放“證照”的手段,對民營教育機構進行[有效 的拚音:yǒu xiào]管理——符合條件的,發放證照繼續辦學;不符合條件的,關門。

記者查詢工商資料發現,“為了孩子學苑”的實際控製人張某並非體製內人士,而是一個擁有8家教育谘詢、文化傳播、信息科技有限公司的企業負責人。看似來頭不小的“為了孩子學苑”也並未在上海教育行政主管部門備案登記。

也就是說,攜程選擇了一個看似正規、實際卻並沒有資質的“第三方托管機構”。

《上海市民辦非學曆教育機構設置標準》的要求,遠比工會《上海“職工親子工作室”設置及管理辦法》嚴格得多。標準規定,民非教育機構(非高等非學曆教育)應當聘任專職校長,校長[年齡 的拚音:nián líng]一般不超過70歲,應當具有3年以上教育管理工作經曆和[大學 的英 文:university]專科以上學曆;機構的辦學場所中實際使用的教學行政用房總建築麵積不得少於300平方米,並且教學用房建築麵積不得少於辦學場所總建築麵積的三分之二;決策機構成員應當不少於5人,其中三分之一以上人員應當具有5年以上相關教育教學經驗等。

11月9日,在社會持續關注下,上海市婦聯就此事件作出回應稱,《現代家庭》雜誌社讀者服務部屬獨立法人單位,目前已就此事件發表公開致歉信。

本報上海11月9日電

特朗普上任兩周簽8條行政[命令 的英 文:orders]

號外號外,特朗普又出行政命令啦!行政命令有多強,買不了吃虧,買不了上當,是XX你就堅持60秒!


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